Evaluering av tiltak for økt mangfold i arbeidslivet
Arbeidsgivere ønsker kunnskap om nyttige tiltak og verktøy, og tilgang til erfaringer fra andre virksomheter for å øke mangfoldet.
Rapporter
Her finner du rapporter utgitt eller bestilt av IMDi.
21 rapport(er)
-
-
Delrapport 2 Mangfold i arbeidslivet
Lite endringer i arbeidsgiveres holdninger til mangfoldsarbeid.
Last ned rapport -
Hva er mangfoldsledelse og hvordan virker det?
Rapporten «Hva er mangfoldsledelse og hvordan virker det?» redegjør for hvordan mangfoldsledelse kan oppfattes og hvordan slik ledelse eventuelt kan måles. FoU-prosjektet er gjennomført av NTNU og Rambøll på oppdrag fra IMDi.
Last ned rapport -
Omfattende, men fragmentert tilbud for gründere
Oxford Research har på oppdrag for IMDi utarbeidet rapporten «Omfattende, men fragmentert tilbud. Kartlegging av tilbud til innvandrere som ønsker å starte egen bedrift».
Last ned rapport -
Flere arbeidsgivere er positive til etnisk mangfold
En evaluering av tiltak for økt etnisk mangfold i arbeidslivet viser at hver fjerde virksomhet har et uttalt mål om å rekruttere personer med innvandrerbakgrunn.
Last ned rapport -
Mangfold i statlig sektor
Statlig sektor har kommet et stykke på vei, men har fortsatt et godt stykke igjen å gå før politiske mål om mangfold er innfridd. Det er en av konklusjonene i rapporten, som er utført av Oxford Research i samarbeid med NTNU Samfunnsforskning.
Last ned rapport -
Sammenhenger mellom etnisk mangfold og lønnsomhet
Er etnisk mangfold økonomisk lønnsomt? Hva er i så fall forutsetningene for dette? Og hvor etnisk mangfoldig er egentlig det norske arbeidslivet i dag?
Last ned rapport -
Hvorfor faller flyktninger ut av arbeidslivet?
Lav kompetanse, svake norskkunnskaper, helseproblemer og store omsorgsoppgaver er noen av årsakene til at flyktninger faller ut av arbeidslivet, viser en ny rapport fra Proba.
Last ned rapport -
Kunnskapsoppsummering om tiltak for varig sysselsetting
Fafo har på oppdrag fra IMDi laget en oppsummering av forskningsbasert kunnskap om tiltak som kan bidra til å øke en stabil, varig tilknytning til arbeidsmarkedet blant innvandrere.
Last ned rapport -
På rett hylle? Mentoring som en vei inn i arbeidslivet
Er mentor- og traineeprogram et godt virkemiddel for å øke sysselsettingen av innvandrere?
Last ned rapport